«Мы все задохнёмся и умрем в страшных муках». Сдохни в муках
Ты умрешь в муках — с английского на русский
сдохни пидр сдохни в муках, Мем Пинкамина
Мем Пинкамина
сдохни пидр сдохни в муках Мем Пинкамина
Создать мем
Прокомментируй, будь мужиком, блеать!
Имя (необязательно) Запостить
Похожие картинки:
risovach.ru
Сдохни В муках!, Мем прикол
Мем прикол
Сдохни В муках! Мем прикол
Создать мем Прокомментируй, будь мужиком, блеать!
Имя (необязательно) Запостить Похожие картинки:
risovach.ru
«Мы все задохнёмся и умрем в страшных муках»
По социальным сетям прокатилась волна возмущений из-за непрекращающегося почти неделю режима НМУ. Южноуральцы задыхаются от гари и требуют реакции областных властей.
Жители Челябинска и пригородов продолжают жаловаться на загрязненную атмосферу, возникшую из-за выбросов и штиля. Режим НМУ в очередной раз продлен – с вечера 17 января до вечера 18 января. Задымленное небо уже в течение недели не меняется на территории нескольких муниципалитетов Челябинской области. Сейчас метеорологи говорят, что до 19 часов 18 января в Челябинске сохраняются метеоусловия, которые провоцируют накопление загрязняющих веществ.
Жители Челябинска, Копейска, Карабаша и Магнитогорска задыхаются от задымления и неприятного запаха. Учитывая, что именно эти города чаще всего страдают от выбросов местных заводов, очаги ЧП совсем неслучайны.
«Челябинск по прежнему накрывает смок. Город отравлен», — пишет на странице в Facebook бывший омбудсмен в Челябинской области Алексей Севастьянов.
«Вот так выглядит Год Экологии в Челябинске и это уже почти две недели. Воздух уже не просто видно его уже, как мне кажется, подержать в руках, если это можно назвать воздухом. Спасибо руководству региона и их друзьям промышленникам», — поддерживает возмущение челябинец Дмитрий Брейгин.
«А сейчас (23.14) здесь, в Ленинском вообще, 15 метров видимость. Максимум!!!» — недоволен атмосферой Челябинска известный телеведущий челябинского ВГТРК Вячеслав Афанасьев.
Городские власти не уточняют, почему происходит этот катаклизм. Глава Челябинска Евгений Тефтелев заявил, что не знает, почему город уже почти неделю покрыт мглой.
«Мы изучаем эту ситуацию совместно с соответствующими структурами», — объяснил градоначальник.
Основной версией является неблагоприятное направление ветра и активное задымление из Коркинского разреза, однако не все склонны верить, что это главные проблемы происходящего.
Лидер движения СТОП ГОК, эколог Василий Московец в надежде решить проблему даже записал видеообращение к губернатору Челябинской области Борису Дубровскому.
«Борис Александрович, так, как сейчас происходит, просто не должно быть. Нам надоели сказки о том, что у природы внезапно начались какие-то неблагоприятные метеорологические условия. Необходимо применить все рычаги власти, чтобы заставить всех металлургических королей и баронов наконец включить фильтры, полностью соблюсти природоохранное законодательство. Если у Вас нет никаких идей, как довести ситуацию до нормального состояния, может быть, пора собрать совет безопасности Челябинской области, может быть, есть необходимость обратиться в федеральные органы власти, запросить помощь специалистов», — предлагает эколог руководителю региона.
Но некоторые челябинцы уже теряют надежду на органы власти и начинают обращаться за помощью к высшим силам.
«Кто в церкви бывает? Поставьте свечку за ветер с порывами 20-25м/сек. Иначе смог не развеется и мы все задохнёмся и умрем в страшных муках», — пишет у себя на странице в Facebook челябинец Евгений Левит.
Отметим, что во время НМУ специалисты рекомендуют использовать маски или респираторы, а так же чаще принимать душ. Кроме того, врачи советуют пить больше жидкостей: воды и чая.
Фото: users.humboldt.edu
Версия для печати
rupres.com
ЛУЧШЕ БЫ ВЫ СДОХЛИ В МУКАХ И НИЧЕГО БОЛЬШЕ НЕ МЕНЯЛИ!!!
Через два года после того, как в бюро разработали систему стоп-слов, появился сервис «Главред». Он проверяет текст на стоп-слова в автоматическом режиме и даёт тексту оценку по десятибалльной шкале.
«Главред» работает как автоматический словарь: он сверяет каждое слово в тексте с базой стоп-слов. Если находит совпадения, он их подсвечивает и выводит рекомендацию.
К сожалению, «Главред» не понимает контекст и смысл текста. Для него текст — это набор знаков, который он сличает с другим набором знаков. Поэтому если нужное в тексте слово совпадает со стоп-словом по написанию, он его подсветит:
- Слово «быстрый» может обозначать субъективную оценку («быстрые и выгодные кредиты»), а может быть частью термина «быстрые углеводы». Для «Главреда» оба случая равноценны и в обоих случаях он подчеркнёт слово «быстрый» как стоп-слово.
- В редакции конца 2016 года «Главред» стал уверенно определять страдательный залог. Удалять страдательный залог полезно, но не везде. Есть ситуации, где страдательный залог необходим.
- Из-за особенностей системы проверки «Главред» может неверно срабатывать на похожие слова. Например, оценочное наречие «мастерски» и безоценочное существительное «мастерская» для него равнозначны.
Задача редактора — решить, подходит ли рекомендация «Главреда» к данной ситуации. Если подходит — исправить текст. Если не подходит — не исправлять.
Сила «Главреда» в том, что он работает быстро, не теряет бдительности и не устаёт. Редактор может перестать замечать стоп-слова, они могут примелькаться или у редактора не будет времени внимательно вычитывать текст на предмет стоп-слов. «Главред» находит стоп-слова за 3-5 секунд и не пропускает ничего.
Редактору необязательно удалять из текста все подсвеченные слова. Достаточно просмотреть рекомендации «Главреда» и принять по каждому решение. Если редактор уверен, что в данном случае рекомендация «Главреда» неверна, её можно пропустить. В ближайшем обновлении «Главреда» неподходящие рекомендации можно будет отключить.
Чтобы помочь редакторам оценивать качество текста, создана оценка по шкале «Главреда». Оценка показывает отношение общего числа слов к числу стоп-слов. Чем меньше в тексте стоп-слов относительно всего объёма, тем выше балл.
База знаний «Главреда» постоянно пополняется: за два года работы она увеличилась в четыре раза, добавилась проверка на синтаксис и на подходе новые режимы проверки. Вместе с расширением базы меняется и оценка: чем больше мусора «Главред» находит в одном и том же тексте, тем ниже оценка.
Для заказчиков текста оценка «Главреда» стала полезным аргументом в спорах с авторами. Раньше клиент не мог доказать, что заваленный мусором текст плохой. Оценка «Главреда» даёт численное измерение замусоренности. И хотя она не всегда точная, она даёт общее понимание качества текста.
Копирайтерам оценка «Главреда» часто мешает: раньше можно было написать заштампованный мусорный текст и потребовать за него деньги под предлогом, что так красиво или «я так вижу». Теперь эти штампы и воду из текста придётся убрать. Текст без воды и штампов писать сложнее, но и качество его выше.
К сожалению, оценка «Главреда» — ещё не оценка качества текста. Это проверка текста по словарю, как проверка орфографии или пунктуации. Помимо отсутствия мусора в тексте должен быть сильный синтаксис, стройная структура, убедительные аргументы, опора на чувственный опыт, ясная цель, уважение и забота о читателе. «Главред» не умеет оценивать такие измерения текста, эта работа всё ещё остаётся на редакторе.
Всем копирайтерам, которые страдают от меняющейся оценки «Главреда», я хочу дать совет: учитесь вести переговоры. Можно договориться уменьшить требования к баллам, можно исключить баллы по «Главреду» из задания. Можно использовать баллы «Главреда» как коэффициент стоимости: если клиент хочет 8 баллов по «Главреду», цена умножается на 1,8.
Обвинять машину в собственном неумении договариваться с людьми — это детская позиция. Оценка «Главреда» будет меняться дальше, а проверка станет строже.
bureau.ru
Ян Валетов: Пусть сдохнут в муках- Блог о жизни
Мне тут недавно написали...мол, неужели вы, Ян Михайлович, хотите, чтобы Донбасс был украинским? Зачем он вам? Неужели вы хотите, чтобы миллионы русских беженцев потянулись в Россию? Неужели вы хотите, чтобы гибли русские добровольцы?
Начну с добровольцев.
Я хочу, чтобы они жили долго и счастливо. За поребриком. Как только они добровольно или принудительно пересекают границы моей страны с оружием или для того, чтобы его взять в руки - то пусть сдохнут, желательно в муках. Чтобы иметь время подумать "а какого хе*а мы сюда, собственно, пришли?".
Как только какой-то очередной му*ак решит, что ему надо подзаработать или защитить русский язык, или побороться с украинским фашизмом, то место ему в ближайшей посадке, завернутым в плащ-палатку вместе с уцелевшими конечностями. Это не моя злая воля. Это его выбор плюс принцип Дарвина. В виде МОНки или еще какой-нибудь полезной для оккупанта штуки. Дарвин, вообще, был человеком жестким, принципы сформулировал однозначно. Дурак не должен оставлять генофонд. Дурак действует, а природа заботится об остальном.
Хочу ли я, чтобы они умерли?
Читаем этот раздел сначала.
Теперь о миллионах беженцев, которые потянутся в Россию.
В принципе, если человек хочет жить в России, он собирается и едет в Россию. Если человек хочет жить на родине, в Украине, он живет, как жил. Говорит на русском или украинском, работает, воспитывает детей, ездит в отпуск, строит дачу. До прихода русского мира на Донбасс, именно так и жили.
Те идиоты, которые решили, что им больше подходят российские пенсии и кричали "Путин - введи!", скорее всего, останутся безнаказанными. Что взять с дегенератов? А вот те, кто взял в руки оружие... Они, конечно, потянутся в Россию. Пусть Россия их встречает, дает работу, пенсию - все, как они хотели.
Только этих людей будет не миллион и не два.
Думаю, и ста тысяч не наберется.
Зато смогут вернуться домой те, у кого война отобрала дом.
Слесарю - слесарево, кесарю - кесарево.
Нужен ли мне украинский Донбасс?
Дурацкий вопрос. Он и так украинский. Часть его территории захвачена сепаратистами и военными отрядами из соседнего государства. Кстати, небольшая часть. Рано или поздно мы выдавим оккупантов обратно и закроем границу. Это дело времени - вернуть стране ее землю, ее граждан.
Для тех, кто думает, что я циник и кровожадный враг - эта ссылочка.
Я няшка и гуманист.
Утилизацией ваших борцов с "украинским фашизмом" занимаются ваши же наниматели. Нам их цинизму и прагматичности еще учиться и учиться.
www.obozrevatel.com
«Тварь эгоистичная, ты умрешь в муках». Минчанки о конфликтах со старшими коллегами - citydog.by
Коллеги в возрасте могут не только от души угощать закатками собственного производства, но и планомерно отравлять существование расспросами о личной жизни и сплетнями. Истории наших героинь как раз о втором случае.
Оксана
«А что будешь делать, если презерватив порвется?»
– Три года назад я устроилась на работу в универсам поваром. В коллективе было около пятнадцати человек, в основном женщины, причем в возрасте от 42 до 63 лет, а мне на тот момент был 21 год. В среднем они работали вместе больше 5 лет до моего прихода.
При этом каждый был сам за себя. Если кто-то заканчивал работу в 13:00, то не намеревался помогать остальным – пил чай и курил до конца рабочего дня, а если и помогал (редко и под настроение), то нехотя или с высокомерием, причитая, что вот такая копуха не справляется со своей работой. И так причитали не только на меня, но и на других поваров.
На протяжении месяца все было гладко: мне объяснили процесс работы, и друг друга мы с коллегами вполне устраивали. Но потом обо мне узнали «ужасные» вещи: что я вегетарианка – семь лет не ела мяса, но сейчас не практикую такое питание; что я не намерена рожать детей и что я имею отношения на расстоянии с состоятельным мужчиной на двенадцать лет старше меня, который ненавидит детей.
По каждому из этих пунктов старушек трясло от злости, а мужчины никак не реагировали. Узнавая о вегетарианстве, расспрашивали подробно про пищевые предпочтения и после этого начинали прессовать: предсказывали мне страшную смерть в муках от нехватки витаминов, обещали, что у меня родятся больные дети. Мои слова о том, что больные дети чаще рождаются у пар, которые едят мясо, не укрощали коллег.
На мое оповещение, что не буду рожать по многочисленным причинам, в том числе и страх рождения детей с ДЦП, синдромами сыпались вопросы, что буду делать, если забеременею случайно.
– Аборт сделаешь?
– Аборта не будет – мы предохраняемся.
– А если презерватив порвется?
– Мы предохраняемся тремя разными самыми эффективными средствами одновременно. Если презерватив порвется, то сработают остальные два.
После этого коллеги замолкали, погружались в свои мысли. А через день начинался прессинг: какая я эгоистичная тварь, на меня ни один нормальный мужик не посмотрит, умру больная в одиночестве, и некому будет стакан воды поднести.
«В ИХ ГЛАЗАХ Я ОСТАВАЛАСЬ ДЫРКОЙ ДЛЯ ОТПУСКНОГО СЕКСА»
О моих отношениях с парнем коллеги «знали» больше, чем я! Ведь больная фантазия злобных старушек, пересмотревших российских сериалов, прекрасно работает. От меня они узнали о возрасте парня, финансовом благополучии, работе в ЕС и о том, что видимся мы дважды в год во время его отпуска, всего около 40 дней в году.
Дальше всю историю старушки придумали сами и мне тут же стали рассказывать о том, что у него в ЕС семья, дети, любовница, а я дурочка его здесь жду и наивно верю в его верность, а он нашел в Минске меня, молодую, не желающую иметь детей, для секса, чтобы в отпуске не скучать.
Совершенно не срабатывали мои объяснения, что я знакома со всей его семьей, и было бы глупо с его стороны представить меня родителям как девушку, если те наверняка знают о наличии жены и детей. В ответ от коллеги услышала: «Ну, это же родители, они всегда будут защищать своих детей и покрывать их».
Дело в том, что мы общались все время, каждый день! Никакая жена не выдержала бы того, что муж 3,5 года сидит в скайпе сутками и общается непонятно с кем. Если мои выходные дни (график 3/3) выпадали на его рабочие дни (график 5/2), то мы переписывались целыми днями и ночами. Так как он работает за компьютером, то отвечал мне тут же. У него просто не было бы времени на жену, любовниц и детей. Если я работала, то он писал мне целый день, я отвечала по мере возможности. То есть мы были онлайн почти 24 часа в сутки на протяжении 3,5 лет.
Но даже это не было аргументом для коллег. В их глазах я оставалась «дыркой» для отпускного секса женатому мужчине. Меня это совершенно не задевало. У меня было несколько попыток объяснить коллегам, что они заблуждаются, но старушкам было намного проще верить в то, что они сами придумали за моей спиной.
Почти каждый рабочий день задевалась какая-нибудь из этих тем, и коллеги повторяли одно и то же: меня использует мужик; я являюсь пустышкой, раз не собираюсь рожать; правильно будет, если я умру от вегетарианства.
«ДЕВУШКУ, КОТОРАЯ ЗАБЕРЕМЕНЕЛА, ГНОБИЛИ ЗА ТО, ЧТО МЕДЛЕННО РАБОТАЕТ»
Я вполне спокойный человек, ни разу не обиделась на слова коллег. Я слушала их истории. Истории о том, как они рожали, что им резали и как зашивали во время родов и после, какие болезни появились у них во время беременности. Истории о том, как сложно им воспитывать детей и (или) внуков, что они живут в маленькой квартире по семь человек. Истории о том, как муж изменял, как они в молодости рыдали в подушку, потому что в доме не было ни еды, ни денег.
Через некоторое время я выработала молчаливую тактику. Каждый раз, когда меня начинали корить за нежелание иметь детей, я думала о том, что зато моим детям не придется подтирать меня, если я стану инвалидом. Моим детям не придется из-за чувства долга тратить свою жизнь на беспомощного человека, который уже никогда не встанет и является лишь обузой. Сами коллеги ухаживают за своими лежачими матерями, горбатятся на грядках, хотя могли бы это время потратить на путешествия, саморазвитие.
Когда мойщица с красными глазами, трясущаяся от злобы, говорила, что, раз я вегетарианка, значит психически больная и меня стоит отгородить от общества, я думала о том, что все же в данный момент более опасна для общества именно эта мойщица.
О каждом их негативном слове я думала так: мне не изменяет муж, я могу путешествовать, потому что не трачу деньги на детей и внуков, я хожу на курсы кондитеров, курсы польского и сербского языков, а не выплачиваю кредит за покупку телефона ребенку.
Вслух уже ничего не произносила, ведь я планировала уйти из магазина в более хорошее место, где не будет этих злобных старушек, которые каждый месяц меряются зарплатами и ссорятся из-за каждой недоплаченной копейки. Так и случилось, я ушла переводом в кафе, а они остались и продолжают сплетничать о бывших сотрудниках, жалуются друг другу на жизнь и готовы затоптать друг друга за любую мелочь.
Даже моя беременность в этом коллективе ничего бы не поменяла в лучшую сторону. Я была в этом уверена, так как передо мной был пример другой двадцатилетней девушки. Она забеременела, и ее гнобили за то, что она медленно работает, за то, что постоянно говорит о своей беременности, потому что очень трясется за своего первенца и часто отпрашивается в поликлинику. То есть эти старушки всегда найдут повод пообсуждать молодого сотрудника, осудить. Я лишь смотрела на них и запоминала, чего нельзя делать, чтобы не стать такой, как они.
Мария (имя изменено)
«ПРОБЛЕМА В ТОМ, ЧТО МОЛОДЕЖЬ СЛИШКОМ ХОРОШО ВЫПОЛНЯЕТ СВОЮ РАБОТУ»
– Я попала по распределению в госструктуру. Коллектив именно моего отдела небольшой, 10 человек, преимущественно женский (только двое мужчин), как и, в принципе, во всей организации. У нас очень заметен возрастной разрыв. Молодые сотрудники, которые приходят сюда по распределению, в большинстве своем не задерживаются, только если не нашли работу или пошли на повышение.
Поэтому у нас постоянная текучка молодняка и очень мало тех, кому больше 25 лет. А вторую часть составляют те, кто работал еще у истоков. Они здесь уже больше 20 лет и, скорее всего, доработают до пенсии. Мой отдел считается одним из самых молодых, так как у нас возрастных только трое, а все остальные – молодежь, как и я.
Приняли меня хорошо, плюс у меня был замечательный начальник и его заместитель – оба мужчины. Через полгода произошла смена начальствующего состава, и теперь у нас типичный женский коллектив. Не буду отрицать, много сплетен и обсуждений, и мне это очень претит, но, к чести моих коллег, у нас в отделе эти обсуждения находятся в неких рамках приличия, да и я стараюсь их по возможности избегать.
Конфликты происходят на почве работы. Мы работаем с людьми, и все наши операции отображаются в компьютере. С целью поощрения лучших сотрудников каждый месяц у нас суммируются показатели по этим операциям, и премии распределяются соответственно этим накопленным бонусам. Само собой, что молодняк очень быстро освоил все операции, и самые большие премии стали капать тем, кто проработал не больше двух-трех лет.
Старожилы, которые в большинстве своем не особо владеют компьютером и привыкли, что премия им капает за «отданные работе годы», подняли бунт. Перед начальством встала дилемма: пожертвовать скоростью и производительностью работы и целенаправленно отдавать часть работы «взрослым» или поставить их перед фактом, что 40 лет – не повод не учиться, и бросить в океан жестокой конкуренции.
Кто как, но мое начальство приняло первый вариант. В итоге проиграли по всем фронтам, потому что снизилась скорость работы, «деткам» пришлось постоянно отвлекаться от своей работы, чтобы помочь «взрослым», исправить их ошибки, доделать за них работу. Причем последнее делалось в принудительном порядке.
На почве всего этого начались конфликты между «детками» и «взрослыми», потому что каждый работает на себя и никому не хочется выполнять за работу за другого, зная, что это никак не «аукнется». Взрослые сотрудники стали жаловаться начальству, начальство вставало на сторону взрослых, молодняк бунтовал.
Я оказалась среди тех, кто был, по мнению взрослых, слишком шустрый, уводил работу из-под носа. Если честно, я все это пропускала мимо ушей, потому что работала только на себя и свои деньги. Если просят помочь, никогда не отказываю, но чужую работу выполнять не берусь. Доходило до того, что из-за жалоб начальство заваливало меня на пару дней какой-нибудь архивной работой, лишь бы не отбирала у других.
Не берусь судить, правильно я поступаю или нет, по головам я никогда не шла, но я трезво оцениваю свою работу, знаю, что в некоторых моментах я сработаю лучше и быстрее, и считаю вполне нормальным получить за это денежный бонус.
Конфликт в принципе не закончился, просто перешел в какую-то стадию затишья. Часть возрастных сотрудников включилась в конкуренцию, учится, и они вызывают у меня уважение. Остальная часть продолжает ныть. Начальство поняло, что ситуация особо не меняется, и просто стало целенаправленно лишать премий молодняк за какие-то косяки и отдавать эти премии «взрослым».
«ПРЕДСТАВЛЯЮ НА МЕСТЕ КОЛЛЕГИ ПУСТОТУ»
Кроме этого есть еще и локальный конфликт с одним из мужчин в моем отделе. Ему уже 56 лет, и это самый большой сплетник, которого я когда-либо встречала. Он крайне глуп и труслив. Когда я только пришла в отдел работать, он мне наговорил кучу гадостей про каждого человека в отделе.
Около года я была с ним в более-менее нормальных отношениях, пока не началась заварушка с баллами, о которой я рассказывала выше. В силу своей глупости и зависти этот человек не нашел лучшего варианта, кроме как начать рассказывать обо мне небылицы по всей организации. Причем сплетни были настолько неприятными и далекими от реальности, что остается только удивляться, откуда столько желчи в одном человеке.
Когда я об этом узнала, просто перестала с ним разговаривать. Начальница пыталась наладить между нами отношения, говорила мне, мол, мужчины всегда дети, а я как женщина должна быть мудрой. Но я подумала, что у меня нет никакого желания мириться с глупым и трусливым мужиком. Через месяц он сам попытался со мной заговорить, я нейтрально поддержала беседу.
Продержалось это ровно один день, потому что уже на следующее утро я услышала, как он обсуждает меня с другим коллегой, думая, что я не слышу. Разумеется, там были не самые лестные слова. После этого я просто возвела железный занавес: односложные ответы – да, нет, не знаю. Просто представляю на его месте пустоту, игнорирую полностью – и мне нормально. Никто не лезет с тупыми комментариями, глупыми вопросами и сплетнями.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: из личного архива героинь.
citydog.by
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
 Пример видео 3 |  Пример видео 2 |  Пример видео 6 |  Пример видео 1 |  Пример видео 5 |  Пример видео 4 |
Администрация муниципального образования «Городское поселение – г.Осташков»