Главная » Документы » Решения совета » 2008 » Об утверждении положения по проведению конкурса на замещение должности главы администрации МО «Городское поселение - г. Осташков»

Об утверждении положения по проведению конкурса на замещение должности главы администрации МО «Городское поселение - г. Осташков»

152 Кб
скачать

15 от 12.11.2008

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ – г. ОСТАШКОВ»
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е


12 ноября 2008 г.	г. Осташков	№ 15

В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. №25-ФЗ, Трудовым Кодексом РФ, законом Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» № 121 –ЗО от 09.11.2007г., Уставом муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» Совет депутатов:

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (прилагается).

2. Главному специалисту отдела по организационным и общим вопросам администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (Бодуновой Д.В.) обеспечить организационное и документационное сопровождение работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального образования

«Городское поселение – г. Осташков» Н.П.Протасов

Утверждено решением Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение - г. Осташков»

от 12 ноября 2008 г. № 15

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ – г. ОСТАШКОВ»

Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. №131-ФЗ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г., с Трудовым Кодексом РФ, законом Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» от 09.11.2007г. № 121-ЗО, Уставом муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

1. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», а также методика проведения конкурса, целью которого является создание условий реализации гражданами права на равный доступ к муниципальной службе.

2. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (далее - Конкурсная комиссия), образована в соответствии со статьями 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. №131-ФЗ, в соответствии со ст.17 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 09.11.2007г. № 121-ЗО,.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии. В работе Конкурсной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

4. Конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» объявляется после выборов Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» и выбора из состава депутатов Главы поселение муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

Решение о проведении конкурса принимается Главой муниципального образования «Городское поселение - г. Осташков» после мотивированного обращения специалиста администрации по организационным и общим вопросам (Приложение № 1).

5. Конкурс проводится Конкурсной комиссией, утверждаемой Решением Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

6. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на структурное подразделение администрации, ведающее организационными и общими вопросами, которое включает в себя на первом этапе:

- подготовку и размещение публикации в газете «Селигер» объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление публикуется не менее чем за 20 дней до проведения конкурса и включает в себя информацию о конкурсе: наименование должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения (Приложение № 2)

- информирование претендента в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению его на муниципальную службу;

на втором этапе:

-сообщение кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменном виде;

-подготовку информации о результатах конкурса к размещению в средствах массовой информации (газета «Селигер»).

7. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» имеют граждане не моложе 18 лет и не старше 64 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным действующим законодательством требованиям, необходимым для замещения должности (далее именуются «граждане»).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- заявление на имя Главы муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (Приложение № 3);

-собственноручно заполненную анкету;

-копию паспорта;

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

-копию трудовой книжки;

-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Представленные гражданами сведения подлежат проверке.

8. Конкурсная комиссия:

Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Собеседование проводится в форме «вопрос-ответ».

Перечень вопросов должен обеспечивать проверку знания участником Конкурса:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении (№131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г.);

- законодательства Российской Федерации о муниципальной службе;

- законодательства Тверской области о «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области»;

- Устава муниципального образования «Городское поселение - г. Осташков»;

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к муниципальной должности главы администрации в соответствии с законом Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» от 09.11.2007г. № 121-ЗО, положений должностного регламента, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, в отсутствие кандидата.

10. В отношении участников конкурса Конкурсная комиссия принимает следующие решения:

а) соответствует требованиям, предъявляемым для замещения должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», и рекомендуется для назначения;

б) не соответствует требованиям, предъявляемым для замещения должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

11. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением (в форме протокола), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (Приложение №4).

12. Лицо назначается на должность главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» Решением Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение- г. Осташков» из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, путем открытого голосования.

13. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 10 дней со дня завершения. Информация о результатах конкурса размещается в СМИ (газета «Селигер»).

14. Документы претендентов на замещение должности - глава администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в отделе по организационным и общим вопросам администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

Приложение № 1

к Положению о конкурсе на замещение должности муниципальной службы – глава администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков

Главе муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

_____________________________________

МОТИВИРОВАННОЕ ОБРАЩЕНИЕ (ЗАЯВЛЕНИЕ)

«____» ____________ 200__ № ___________________

(по N исх. в структурном

подразделении)

О проведении конкурса на замещение

должности главы администрации

Уважаемый

_____________________________

Прошу Вас объявить конкурс на замещение должности муниципальной службы – глава администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие квалификационные требования: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Тверской области, Устава МО «Городское поселение –г. Осташков», наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет, владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования публичного выступления.

Специалист отдела

по организационным и общим вопросам

администрации МО

«Городское поселение – г. Осташков» ______________

«____» _______________ 200__

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель главы администрации

МО «Городское поселение – г. Осташков» _______________

«____» _______________ 200___

Приложение № 2

ОБРАЗЕЦ

ОБЪЯВЛЕНИЯ (ИНФОРМАЦИИ) О ПРИЕМЕ

ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Администрация муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (172730, Тверская область, г. Осташков, переулок Советский, д. 3, тел.:5-37-45, факс:5-68-17) в лице главы муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», действующего на основании Устава муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», объявляет о проведении Конкурса на замещение должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», Тверской области.

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Тверской области, законов Тверской области, Устава муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»;

Наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет, владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами местного самоуправления, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владение компьютерной и другой оргтехникой.

Начало приема документов для участия в Конкурсе в 10.00 «___»_______________ 2008 г., окончание - в 16.00 «___» ______________ 2008 г. Документы принимаются по рабочим дням.

Адрес места приема документов: 172730, Тверская область, г. Осташков, переулок Советский, д.3, администрация муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», отдел по организационным и общим вопросам, кабинет № 45.

Ответственный за прием документов Бодунова Дина Викторовна.

Для участия в Конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

- заявление на имя Главы муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»;

-собственноручно заполненную анкету;

-копию паспорта (все страницы) или документа, его заменяющего (соответствующий оригинал предъявляется лично при прибытии на Конкурс);

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

-копию трудовой книжки;

-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Представленные гражданами сведения подлежат проверке.

- личное заявление по прилагаемому образцу;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- копию паспорта (все страницы) или документа, его заменяющего (соответствующий оригинал предъявляется лично при прибытии на Конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

Конкурс проводится в 10.00 «____» ________2008 г. по адресу: 172730, Тверская область, г. Осташков, переулок Советский, д. 3, зал заседаний Собрания депутатов МО «Осташковский район» кабинет № 60.

Подведение итогов Конкурса состоится в течение 24 (Двадцати четырех) часов после окончания Конкурса.

Секретарь Конкурсной комиссии находится по адресу: 172730, Тверская область, г. Осташков, переулок Советский, д. 3, администрация муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», Тверской области, кабинет

№ 45, тел.5-37-45, факс 5-68-17.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Приложение № 3

Главе муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

______________________________________________

от ____________________________________________

^(Ф.И.О.)

____________________________________________

^{(наименование занимаемой должности)}

__________________________________________________

__________________________________________

^{(наименование организации)}

Год рождения _________________________________

Образование __________________________________

Проживаю ____________________________________

Телефон ______________________________________

^{(рабочий, домашний)}

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в Конкурсе на замещение должности муниципальной службы Тверской области _________________________________

^{(наименование должности)}

администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

С Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», нормативным решением Совета депутатов муниципального образования «Городское поселения – г. Осташков» «Положение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования «Городское поселение –г. Осташков», в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

1._____________________________________________________________________

2.___________________________________________________________________

3._____________________________________________________________________

4.___________________________________________________________________

5._____________________________________________________________________

6._____________________________________________________________________

7._____________________________________________________________________

8._____________________________________________________________________

9._____________________________________________________________________

10.____________________________________________________________________

11.____________________________________________________________________

12.____________________________________________________________________

13.____________________________________________________________________

14.____________________________________________________________________

15.____________________________________________________________________

_____________ ___________ ____________________________

Дата Подпись Расшифровка подписи

Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение № 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

конкурсной комиссии администрации муниципального образования

«Городское поселение – г. Осташков»

от «____» ___________ 200_ г.

Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной комиссии.

1. Проведен конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

Результаты голосования:

__________________________________ «за» _____, «против» ___;

(фамилия, имя, отчество кандидата)

__________________________________ «за» _____, «против» ___;

(фамилия, имя, отчество кандидата)

__________________________________ «за» _____, «против» ___;

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования кандидаты: ___________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидатов)

соответствуют требованиям, предъявляемым для замещения должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» и рекомендуются для назначения Совету депутатов муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков».

Председатель конкурсной комиссии _________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя конкурсной комиссии _________ ___________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии:

_________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

_________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

_________ ___________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

_________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

_________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь конкурсной комиссии _________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение № 5

КОНТРАКТ

с главой администрации муниципального образования

«Городское поселение – г. Осташков»

г. Осташков «___» __________ 20_ года

^{(место заключения контракта)}

Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» Тверской области ___________________________

^(Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________, действующий на основании Устава муниципального образования «Городское поселение- г. Осташков» Тверской области (далее - устав), именуемый в дальнейшем представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ___________________________________________________________________________,

^(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем глава администрации, на основании ______________________

____________________________________________________________________________

^{(указать реквизиты правового акта представительного органа муниципального образования о назначении на должность)} заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» и регулирует правоотношения, связанные с исполнением главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения, а также по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Тверской области.

1.2. Глава администрации при исполнении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами Тверской области, иными нормативными правовыми актами Тверской области, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

1.3. В Реестре должностей муниципальной службы в Тверской области должность главы администрации отнесена к высшей должности муниципальной службы.

1.4. На главу администрации распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области».

1.5. Контракт заключается на срок полномочий главы Городского поселения, определенный уставом и равный пять лет.

с ___ _________20 ___ г. по ___ _________20 ___ г.

с испытательным сроком _______________.

1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей __ _______ 20 __ г..

2. Права и обязанности главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права, исполняет обязанности, соблюдает ограничения и не нарушает запреты, установленные федеральным законодательством, законами Тверской области, уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами.

2.2. Глава администрации осуществляет следующие полномочия по решению вопросов местного значения: __________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.3. Глава администрации в период исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тверской области, имеет право:

а) вносить предложения представительному органу муниципального образования по уточнению структуры администрации в связи с необходимостью создания отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации для осуществления отдельных государственных полномочий;

б) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами Тверской области;

в) осуществлять контроль за исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых местной администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

г) организовать использование материальных ресурсов и расходование финансовых средств, предоставляемых органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законами Тверской области;

д) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете Тверской области для осуществления отдельных государственных полномочий;

е) вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования;

ё) запрашивать от органов государственной власти информацию и документы, касающиеся осуществления переданных отдельных государственных полномочий, в том числе разъяснения и рекомендации.

2.4. Глава администрации в период исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тверской области, обязан:

а) обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Тверской области;

б) обеспечивать сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;

в) предоставлять (обеспечивать предоставление) уполномоченным государственным органам документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

г) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

д) обеспечивать возврат неиспользованных финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования в целях реализации отдельных государственных полномочий в сроки, установленные федеральными законами, законами Тверской области;

е) обеспечивать прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Тверской области.

2.5. При осуществлении органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий глава местной администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области.

2.6. Условия контракта, указанные в пунктах 2.3 - 2.5, становятся обязательными для главы администрации муниципального образования с момента вступления в силу федеральных законов и законов Тверской области о наделении органов местного самоуправления муниципального образования отдельными государственными полномочиями.

3. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет права и исполняет обязанности, установленные федеральным законодательством, законами Тверской области, уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере _____________ рублей в месяц;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере _________________ рублей;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы);

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____ % от должностного оклада;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____ % от должностного оклада;

- премии – в размере 35% от должностного оклада по результатам работы за месяц, а также за выполнение особо важных и сложных заданий при условии надлежащего и качественного исполнения обязанностей по занимаемой муниципальной должности;

е) иных выплат, предусмотренных законодательством.

- оказывать материальную помощь в размере одного должностного оклада в год;

- оказывать единовременную выплату в размере одного должностного оклада

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени).

5.2. Главе администрации предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ______ календарных дней;

в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации:

____________________________________________________________________________

6. Гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

служебной деятельностью

6.1. Главе администрации предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Тверской области, уставом и муниципальными правовыми актами.

7. Ответственность сторон, изменение, дополнение и прекращение

служебного контракта

7.1. Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения представителем нанимателя своих обязательств по настоящему контракту.

7.3. Изменения и дополнения оформляются в виде письменных дополнительных соглашений и могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

7.4. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством, контракт прекращается по следующим основаниям:

____________________________________________________________________________

8. Разрешение споров и разногласий

8.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у представителя нанимателя, второй - у главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

9. Реквизиты сторон

Представитель нанимателя	Глава администрации муниципального
Глава муниципального образования	образования «Городское поселение –
«Городское поселение – г. Осташков»	г. Осташков»
______________________________	______________________________
^(Ф.И.О.)	^(Ф.И.О.)
Паспорт серия ____ № ______	Паспорт серия ____ № ______
Выдан _____________________________	Выдан ________________________________
Дата выдачи _______________	Дата выдачи _______________
Адрес:_____________________________	Адрес:_____________________________
__________________________________	__________________________________
Телефон: __________________	Телефон: __________________
________________ __________________	________________ __________________
^{Подпись расшифровка подписи}	^{Подпись расшифровка подписи}

М.П.