Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

40 от 28.01.2016

↓ Приложения

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ – г. ОСТАШКОВ»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

«28» января 2016 г. г. Осташков № 40

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с подпунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции администрация муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Край Селигерский» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» adm-ostashkov.ru в сети Интернет.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
МО «Городское поселение – г. Осташков»
С.В.Хлебородов

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
«Городское поселение – г. Осташков»
от «28» января 2016 г. № 40

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации муниципального образования
«Городское поселение – г. Осташков» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Примерная форма уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) предусмотрена приложением 1 к настоящему Порядку.
3. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, направившего уведомление;
б) замещаемая должность муниципальной службы, наименование структурного подразделения, в котором муниципальный служащий осуществляет профессиональную деятельность;
в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
г) информация о возможности получения муниципальным служащим при исполнении им должностных (служебных) обязанностей (осуществлении полномочий) доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) для себя и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицам, гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
д) предпринятые муниципальным служащим меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались);
е) дата подачи уведомления.
4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.
5. Уведомление представляется в кадровую службу соответствующего структурного подразделения администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» (далее – кадровая служба) с отметкой об ознакомлении непосредственного начальника.
6. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит регистрации должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.
7. После регистрации уведомление с отметкой о регистрации направляется кадровой службой представителю нанимателя.
8. Представитель нанимателя после получения уведомления принимает решение о принятии необходимых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. О принятом представителем нанимателя решении кадровая служба письменно информирует муниципального служащего в течение одного рабочего дня со дня принятия решения.
10. Уведомления и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в кадровой службе в течение 3 лет, после чего передаются в архив.
11. Кадровая служба обеспечивает конфиденциальность полученных от муниципального служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

Приложение

Дата создания материала: 08-02-2016. История изменений